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企業(yè)節(jié)能減排所呈現(xiàn)的四大特點

? ? 中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會與中國企業(yè)管理科學(xué)基金近日聯(lián)合發(fā)布了《2012年中國企業(yè)節(jié)能減排狀況報告》。這是自2011年發(fā)布《“十一五”期間我國企業(yè)節(jié)能減排狀況評估報告》之后,上述機構(gòu)第三次發(fā)布有關(guān)中國企業(yè)節(jié)能減排狀況的年度報告。?

  報告顯示,2012年全國GDP能耗下降3.6%,完成年初的預(yù)定目標(biāo)。而基于去年四季度對上海、天津、山東、江西等地方企業(yè)的實地調(diào)研和問卷調(diào)查,報告也得出結(jié)論:與“十一五”時期相比,“十二五”時期的企業(yè)節(jié)能減排既保持了工作連續(xù)性,也呈現(xiàn)出四大新的特點。

  首先,企業(yè)的主體地位得到加強。報告稱,自“十二五”以來,隨著企業(yè)對節(jié)能減排問題認識的加深與市場機制作用的顯現(xiàn),政府開始從 “十一五”時期的強勢地位逐漸淡出,由此,企業(yè)節(jié)能減排的主體地位越來越得到加強。調(diào)查顯示,90%以上的企業(yè)認可以企業(yè)為主、政策為輔開展節(jié)能減排的模式,這已成了企業(yè)“十二五”時期開展節(jié)能減排的共識。與此同時,市場化手段在企業(yè)節(jié)能減排中發(fā)揮了更加重要的作用。所調(diào)查企業(yè)提出,企業(yè)確實從節(jié)能改造中獲取了更大的利益,因而會有內(nèi)生的動力。

  其次,管理成為節(jié)能減排的重要抓手。調(diào)查顯示,這兩年,近90%的企業(yè)日益注重依靠管理制度、各種管理手段、工具來提高能源利用效率,開展節(jié)能減排,這些企業(yè)大都成立了專司節(jié)能減排的組織機構(gòu)或工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并配備相關(guān)人員,與有關(guān)部門協(xié)作指導(dǎo)、開展本企業(yè)的節(jié)能減排工作。組織機構(gòu)按照“小分工、大合作”的原則,實行層層責(zé)任制,建立人、職、權(quán)、責(zé)相統(tǒng)一的工作機制,落實詳細職責(zé)。從管理手段看,90%以上的企業(yè)都采用相關(guān)政府部門和行業(yè)協(xié)會推薦使用的節(jié)能減排指標(biāo)體系、監(jiān)測體系和考核體系,以對本企業(yè)全部耗能單位和污染源進行調(diào)查摸底,進一步加強了對本企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)測及實施主要污染物排放統(tǒng)計和監(jiān)測,并對采集的最新數(shù)據(jù)及時采取應(yīng)對措施。

  再者,中小企業(yè)成為節(jié)能減排新亮點。調(diào)查顯示,“十二五”以來,廣大中小企業(yè)正在成為進一步推進節(jié)能減排的主力軍。從2012年的情況看,許多中小企業(yè)逐步克服了規(guī)模小、資金底子薄、抗風(fēng)險能力差的弱點,節(jié)能減排工作取得了很大的進展。許多中小企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)集群,向開發(fā)區(qū)和標(biāo)準(zhǔn)廠房集中,這種集聚發(fā)展、集約式發(fā)展方式,提高了工業(yè)用地投資強度和產(chǎn)出率以及能源的利用效率,從而提升了中小企業(yè)節(jié)能減排的水平。

  最后,企業(yè)節(jié)能減排也更多運用新理念、新工具和新手段。報告稱,與“十一五”期間相比,“十二五”時期,國內(nèi)企業(yè)能更好地把循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產(chǎn)等先進的理念與模式融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系和日常經(jīng)營活動之中,用于開展節(jié)能減排,提高了資源利用水平,取得了積極的成效。

  調(diào)查顯示,90%以上企業(yè)均能按照“減量化、再利用、資源化”的原則,大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,提高能源、資源利用率,減少污染物的產(chǎn)生和排放,以盡可能少的資源消耗和盡可能小的環(huán)境代價,取得最大的經(jīng)濟產(chǎn)出;70%以上的企業(yè)應(yīng)用了合同能源管理機制開展節(jié)能減排。

  被調(diào)查企業(yè)認為,基于市場的合同能源管理機制適合中國國情。報告建議,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定完善合同能源管理規(guī)章制度,鼓勵建立和完善的以合同能源管理為主要形式的市場化機制,把推行合同能源管理作為加快節(jié)能減排的重要途徑,并作為建立和完善節(jié)能長效機制的重要內(nèi)容。